Um die Teilnehmer von TP2 Talentpool in die Lage zu versetzen, ihr Projekt in ein produktionsreifes Stadium zu bringen, finden innerhalb eines Jahres mehrtägige Workshops statt. Experten aus allen Bereichen der Filmbranche geben fachspezifisches Wissen an den Nachwuchs weiter. Systemische Coaches vermitteln relevante, professionelle Coachingkompetenzen.

Im Rahmen des Programms finden Einzelcoachings statt, Stärken-Schwächen Analysen für jeden Teilnehmer durch zertifizierte Trainer und Berater anhand wissenschaftlich standardisierter Persönlichkeitsinstrumentarien, dokumentierte Praxisberichte sowie Arbeit in Intervisionsgruppen. Rollenspiele und Übungen simulieren schwierige Situationen und ermöglichen es, neue Methoden und Verhaltensweise auszuprobieren. Coachingbesipiele verstärken den Praxisbezug der Weiterbildung. Übungen, Partner-,Gruppen- und Einzelarbeiten wechseln sich bei der Bearbeitung der Fortbildungschwerpunkte ab. Persönliche Feedbacks reflektieren das eigene Verhalten und den eigenen Entwicklungsprozess. Literaturarbeit fundiert den theoretischen Hintergrund.

Hier werden konkrete Projekte gemeinsam mit einem Tutor entwickelt, vorbereitet - und wenn alle Räder ineinander greifen - realisiert.

Die Mischung der Themen, die Synthese aus Handwerk und Kreativität, aus direkter Wissensvermittlung, professioneller Haltungen und dem kreativen Umgang mit Methoden sowie der konkreten Umsetzung, aus Eigenverantwortung und individueller Betreuung macht den Unterschied zu anderen Programmen.

Geabreitet wird mit einer maximalen Gruppengröße von 12 Teilnehmern. Konzeptaktualisierungen im Rahmen der Detailplanung bleiben vorbehalten.